多元激勵(lì),牽引活力
? 公司致力于構(gòu)建系統(tǒng)的、多元化的回報(bào)與短期、中長期激勵(lì)結(jié)合的激勵(lì)體系;
? 公司奉行獲取分享制的薪酬激勵(lì)總原則,強(qiáng)調(diào)價(jià)值共創(chuàng)、責(zé)任共擔(dān)、利益共享;
? 不同業(yè)務(wù)階段差異化的薪酬設(shè)計(jì)策略,激勵(lì)員工創(chuàng)新精神;
? 價(jià)值貢獻(xiàn)與績效結(jié)果導(dǎo)向,基于員工貢獻(xiàn)差距拉開激勵(lì)差距;